 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
  |
مهمة البرنامج هي تقديم المبادرات والحوافز الفاعلة التي تشجع المسؤولين في القطاع الخاص على دعم وتدريب وتأهيل مواطني الإمارات في صفوف قواهم العاملة. |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
 |
 |
 |
|
الأسم: |
 |
أحمد الطنيجي |
الوظيفة: |
|
مسؤول تطوير الكوادر الوطنية |
الشركة: |
|
دبي للعقارات |
"اليوم أحتفل بأول راتب لي. هدية لأمي الغالية، هدية القطاع الخاص لي" |
 | |
|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
" أدوات للمستقبل المهني: سيرتك الذاتية أهم وثيقة في مستقبلك المهني. وعليك أنت تعرف أنها ليست فقط مجرد قائمة بالأعمال والمهام التي قمت بها. |
|
 |
حاول أن لا تكرر المعلومات الموجودة في سيرتك الذاتية. |
 |
 | |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
يبحث مدير شؤون التوظيف في سوق العمل ويعدقائمة بكل فرص التوظيف المتوفرة. وذلك لتحديد احتياجات هذا السوق. |
 |
 | |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
محاسب: يقوم المحاسب بمتابعة مصاريف الشركات، بالإضافة إلى تحضير وثائقها المالية وتحليلها. |
 |
 | |
 |
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
 |
 | |
|
|
|